- City West Support Services

Nuestro personal es nuestro mejor activo

Desarrollando sus habilidades a través de nuestro plan de formación integral, estamos invirtiendo en su futuro y agregando valor a nuestros clientes.

Desde el primer momento de su contratación, todos los empleados están inscritos en nuestros programas de formación y a medida que superan los diferentes cursos de formación, reciben un certificado de formación que mantiene un registro de sus logros.

Al comienzo de su empleo, todos los empleados están inscritos en la Academia y reciben su pasaporte de capacitación que mantiene un registro de sus logros.

Etapa 1 - Inducción

Cada empleado, ya sea de nueva contratación o transferido (TUPE), se inscribe de inmediato en nuestro programa de formación y capacitación y posteriormente debe completar su inducción antes de la fecha de inicio de cualquier nuevo contrato.

Etapa 2 - Evaluaciones de habilidades

A continuación, llevamos un registro integral de habilidades para determinar los niveles de formación y la capacidad de aprendizaje de cada empleado, de tal manera que podamos adaptar su perfil profesional y nueva formación de manera continua y adecuada.

Etapa 3 - entrenamiento continuo

Nos enfocamos en las necesidades de formación de cada individuo en función de las tareas que realizan a diario, esto puede incluir nueva capacitación en equipos y métodos de limpieza COSHH, actualizaciones sobre legislación de salud y seguridad laboral, así como de primeros auxilios. Una vez que se complete cada módulo, se aprueba el certificado de capacitación de los empleados como un registro de logros.